这大半年的时间柳城发现外资安排进来的团队不断的在拉拢管理层，甚至几个外资团队负责人在一些饭桌上还会公开说，只有企业进入专业化的运转，方才能让企业稳定粉红。

这种所谓专业化的运转，就是去核心化，将企业的所有岗位进行分割，最高管理层聘用职业经理人，董事局对发展方向进行定夺，这就是国际大集团的运行模式。

而这种模式下，整个集团都将会成为董事局的打工仔，并且个人能力会极大的弱化，最重要的是，柳城认为这是在削弱陆峰在集团的影响力。

陆峰看着他，显然大家对于先企业的形式很了解，开口道：“回来又能怎么样？你安心做好自己的事情，其他的不要考虑太多，是谁跟你说的这些？”

“我也不傻，我都这么大岁数了，职场里混迹了半辈子，那些花花肠子我都懂，就是不想那么干而已，昨天我跟几个高管聊了一下，发现不少问题，一个月前集团内部有管理层培训，我顺路去听了一下，讲的正好是这些。”柳城叹了口气，显得颇为无奈道：“再加上跟朱立东，杜国楹有时候吃饭也聊起来，大家现在也在担心公司的变化。”

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