这种投资机构出来的人，往往是最好的面试官。

你跟他闲聊一会，就能够让你卸下防备，掏心窝地跟他聊起自己的过往，把自己的老底交待得一清二楚。

白宇跟杨天奇聊完后，问自己两名爱将：“你们觉得刚才那个小伙子怎么样？”

“具有很优秀的学习能力和创造力。”

“能够从多个角度看问题，很多想法让人眼前一亮。”

“和他聊天让我学到了很多。”

“是个诚实可靠的人才。”

两位助理都给出了很高的评价。

而且她们每天的工作基本就是跟各种优秀的人见面交流，她们对人才评价的标准线是非常高的。

大众眼里的优秀人才，在她们看来可能只是普通人。

白宇点了点头，“我的评价跟你们差不多，饭团由他来负责技术，基本不需要我们太过担心。”

“我看了资料，他博士没有毕业，洛总试用期直接给他开价四十万年薪，说明洛总看人的眼光和对人才的重视度都挺高的。”

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