夏宇从运营微薄开始，就因为之前的偶然收获，对于资源的联动极其看重，哪怕是成立了夏宇集团也是如此。

直接上马外卖和相关本地生活服务平台以及打车软件，那耗费的资金实在是太恐怖了。

一旦吸引那些资本巨头的注意，即便是夏宇集团也难以和他们烧钱占市场，因而夏宇初步的计划是让一些集团内部培养的人才，开始运营相应的一些小项目，这些项目不会太过引人注意，还能够为以后的大项目做好准备和积累工作。

因而很快夏宇就亲自接见了几个集团培养的副总，这些副总实际上就是潜力高层，他们现在在各个部门学习，一旦有需要就可以外放出去，迅速的成为一方公司总经理。

这些副总也极其兴奋，突然得到夏宇的接见，让他们明白或许他们有机会了。

虽然现在给人当副手，薪水也是相当高，但是如何可以和充当一方诸侯相比。

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