“你刚刚担心的职工下岗问题，我认为只要建立职工能进能出的就业机制，发挥市场配置社会劳动力资源的基础性作用。对下岗待工人员的再就业问题采取多渠道、多方式解决，逐步化解职工下岗待工矛盾。建立再就业服务中心，充分发挥政府、社会、企业和职工四个方面的积极性。鼓励个体、私营等非公有制经济吸纳分流下岗职工，一定在根本上解决掉失业人群对社会造成的不安定威胁。”

李辰也知道工人失业对于工人来说就是晴天霹雳，何况自己的母亲就在市纺织一厂工作，与公与私都不会就这样让工人们走上失业这条不归路。

“你上次说的竞争上岗有没有什么具体能够说明的？”张副局长对李辰上次说的那个竞争上岗十分有兴趣。

“有的，我希望由市里出面建立经营者择优录用竞争上岗机制，营造能者上、庸者下、优秀人才脱颖而出的环境。造就真正的企业家队伍，按照党管干部、出资者委派与市场选聘经营者相结合的原则，逐步构建经营者择优录用和竞争上岗新机制。一是对党政干部和企业管理人员要实行分类管理；二是加大公开选拔经营者的力度；三是改进和加强对经营者的考核管理，把选任考核、日常考核和离任考核结合起来。这样选择出来的企业领导既拥有过硬的技能水平，而且选择出来的企业管理者既能代表一线工人们的利益，又和党有紧密联系。”张副局长听后觉得李辰说的这点确实很有道理。

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