小公司成长中总是会遇到这些问题。

当有猎头联系你的员工，也说明你的公司开始正式进入和巨头们人，钱，管理，模式等全方面的竞争关系。

猎头们总是会知道他们的联系方式的，哪怕不是从网上他们投递过的简历里，也会有各种各样的方法，比如冒充外卖小哥，给前台说你们公司的谁点了份韭菜鸡蛋，但他没留电话号码，给个联系方式我确认下他加不加辣。

听起来玄幻，但比这更玄幻的都有。

陆启自认为现在给公司员工们的待遇是符合他们能力的，包括平时里的各种关怀，工作氛围，亏待不了他们。

这里有个度。

不过巨头挖人就分情况了，如果是出于现在这种恶意破坏创业团队的目的，给出的一定是超过那个度的标准，甚至也会口头增加一些并不能够实现的许诺。

钱这方面四十二现在肯定是没办法和天海竞争的，那剩下的就看这些人是否认可公司文化，有没有在这里有所实现，获得了认同，能清晰触摸到自己的未来，找到了归属感。

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