其实,开除任何一个员工,都得费些手脚。
比如要开除沈十三的话,先要他所在部门主管上报开除他的理由,写个书面报告并签字,再报到人事部主管那里,人事部主管签字后,再通告财务部,把人家工资结算清楚,这才能赶人家走。
说简单点,如果没有通过部门主管同意,人事部主管也是开不了人的,要不然,崔有宾把一个部门的员工全开了,那个部门主管找谁干活去?绝没有哪个部门主管,会傻到把自己部门的人全开了,让自己当光棍司令。
开个小员工,一般不会惊动经理。
然而,开除一个主管,就要经理动身,跟人事部达成共识,所以,要办掉货运部主管,黄花得跟崔有宾交涉。
而货运部主管,必然清楚自己快要大祸临头,但好歹是个主管职位,拼命也得保一保啊,还有就是李文婷那么漂亮的女人,自己要是走了,那就丁点机会都没了。
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