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梁栋给企鹅策划的新综艺就与实习生有关。
一年一度的夏招开始了,海量简历通过各种渠道汇入到HR手中。
这些简历将在他们手上过筛子似的梳理一遍,将最劣质的简历清除,随后通知入选的毕业生在线上做一轮笔试。
一轮笔试的内容,只是考核应聘人的基础能力。
虽然是线上,但不代表你可以作弊,每道题答题时间有限,根本来不及找度娘或者翻书。
再说,考试题目在哪都找不到,是公司找专业人士出的题目,每年都换。
大浪淘沙的过了一遍之后,得到通过绿码的应聘人将进行第二轮笔试。
都通过了才有机会到公司接受第三轮的HR面试。
到了这一步,可以说是十不存一,就拿今年应聘举例。
投到公司的简历超过1万,素质良莠不齐。
虽然东方娱乐不以学历为唯一衡量标准,但学历太低肯定会拉低总体评分。
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