隔天去上班,尤佳提交了一份报告。
呼叫组不乏资历比她老的员工,尤佳入职一个多月就转正成为组长,难免有人心生不平,都在等着看尤佳的笑话,但尤佳也不是第一天干这一行的新人了,她有尚方四年的履历在,对这份工作驾轻就熟,根本不需要被那些老员工把持拿捏,反倒是有一个出头鸟打算架空她这个组长,而被小小教训了一顿,其他人见看笑话不成,这才转而驯服听话起来。
之前尤佳刚入职时人缘不错,但那是因为大家觉得她没有什么威胁力,而且不是刚入行的新人,又有hr主管这层关系,所以纷纷伸出橄榄枝,但实际上想要在职场立足,特别是树立自己的威信,光靠人缘是不够的。
一个站稳脚跟的领导不摆架子,刚柔并济,别人就会爱戴,但在还没有站稳脚跟之前,平易近人反而只会让下属觉得你好欺负。
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