祝婴的事情过后，尤佳能够感觉主策划对她的态度发生了变化。

最明显的就是主策划在与她说话的时候,结尾总会不自觉带上“你觉得如何”诸如此类的询问语,变得格外尊重人。

换了从前，领导跟下属说话，什么时候需要征询下属的意见了？

尤佳猜测可能是柏泽让王越做了什么,但她并没有去问，该她完成的工作依旧会努力去完成,现在她手头的工作只会更多,不会更少,许多同事宁愿通过尤佳去完成美术资源的提交，也不愿意直接去找美术同事沟通,这使得尤佳在部门里的作用越发举足轻重,就算没有王越的插手，主策也不能对尤佳怎样，有能力的人永远都是最吃香的。

过了没多久，部门内明确职责划分，尤佳被提拔为文案组的组长，手底下也有了几个小兵。

虽然这其中多半都是尤佳自己努力得来的，但仔细想想，飞龙成立的时间不长，这个部门也是中途组成的，同事们来自其它部门或其它公司，所以尤佳即使升职，也没有人提出异议。

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