##101-集训27

指派士兵为了物资而送死, 是极度影响士气的。看似在短期内可以获得更高的利益，但是会导致人心溃散的指令，往往是得不偿失。

哪怕罗列出一百个理由, 谁愿意主动去做那个开箱子的人？

指挥强行指派，哪怕是在军队秩序的维持下顺利进展, 又能承担得了这种近似杀人的压力吗？

诚然来说陶睿的模型是更接近完善的, 但教官还是希望一个数据分析师能根据自身和队伍的能力来进行安排, 并随着自我能力的不断提升进行修正调整。这样的模型才是有支撑的，而不是悬浮的空中楼阁。

超纲的知识与过人的天赋，已经开始影响陶睿的正常判断。

他没有栽过跟头, 不知道模型之外还有许多无法用数据衡量的东西，不知道现实的经验跟恐惧会对决策产生的影响。乘风估计是第一个如此激烈且直白地告诉他错误的人。所以给了他很大的冲击。

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