起面试的小伙伴。一整个晚上睡不着。

高盛的面试比想象的更残酷，地点在泽西城的高盛大楼。笑笑所在的这一拨，是“非核心”候选人。东岸目标学校的面试早已结束，这一轮是针对非目标学校的应聘者。上午参加面试的一共有七十五人。到下午只有大概十五人接到继续面试的电话。

前两个面试都是二对一，面试官是 VP 和助理。一个偏重于行为，一个偏重于技术。行为的面试很常规，仍然是“为什么选高盛”“你的弱点是什么”“一次不成功的团队合作经历”之类，笑笑身经百战，驾轻就熟。技术的面试，除了模型、财报、合并案例这些常规题目，就是中国中学数奥水平的脑筋急转弯，诸如“时针与秒针一天中形成几次直角”，“用一只三加仑与一只五加仑的水桶如何倒出四加仑的水”，“扔硬币 400 次，得到超过 220 次正面的概率是多少”。

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