两天后，

刘晓辉拿着两台ipone4给张硕，一黑一白。

“效率挺高啊，”

张硕毫不客气拆开黑色自用，“剩下一台，就当七月最佳员工奖励吧。”

“最佳员工？”

刘晓辉疑惑，猜又是老板的新点子。

“从这个月开始，每个月评选一位公司最佳员工，奖励5000现金。当然，这个月例外。”张硕也是为了提升员工荣誉感。

“评选标准呢？”

刘晓辉必须问清楚，5000块奖金，都抵得上组长一个月工资了。

想也知道，

到时候肯定会争得头破血流。

“先各组内部推选一位，再报管理层开会讨论决定。事先声明啊，组长作为管理层，不得参与评选，这是给基层员工的福利。”

“好的，等下我就拟出通知文件，请您审核。”刘晓辉心中赞叹。

老板这招高明啊。

评选最佳员工，固然会受到员工们的欢迎，可也很容易招来非议。

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