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第一百二十三章:有的人不是人

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听苏啸啸说着,对这次“女工事件”的整体看法,后续处理的逻辑思路,以及站在从不同层面考虑的具体处理方案。本来眉头紧张的高斌,逐渐地舒缓下来,脸上也明显有了笑意。

他发现苏啸啸之所以每件事都能做好,原因就在于他能站在老板的角度看待问题。从这件事来说,虽然只是企业经营过程中的一件小事,但如果处理失当,对内影响员工士气,影响到吴奔月提到的招揽人才计划;对外则影响公司形象,给好不容易积累的品牌造成极大的负面影响。

这些都是吴奔月刚才开会时,跟自己谈到的重点。没想到,苏啸啸都已经通盘考虑到了,还用“四两拨千斤”的方案,不仅完美地解决了问题,还能彻底扭转负面影响,甚至可能“转危为机”,让品牌再上一个台阶。

难怪樊清明没有了以前的潇洒。以前他们比稿赢二部的时候,两个部门之间的实力其实相差不大。主要是靠他之前在大厂的工作经验,集团军作战的能力,能把一个计划的能效执行到最好。

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