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第十三章 人才流失报告

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王洛笑呵呵的看着他们表演,他一点都不急,原因很简单,他们说的太夸张了,传奇公司总共才招多少人啊,现在总共三条生产线,一条发动机组装线,两条整车组装线,加上配套的零部件加工人员及后勤管理人员,总共都没超过6000人,来应聘有嫌弃工资低的,辞职过来应聘的,但占多数的还是回城的知识青年多。

这群人就是怕王洛把工资涨上去以后,打击他们厂工人的积极性,是啊,人家那么高的工资,我们才这么一点,不公平吗,那么不辞职怎么办,磨洋工,不好好干活,那样,厂里的厂长是要背责任的。

“各位,这个问题就不是我们公司的错误,这怪我吗,改革开放了,我们是私营企业,除了向国家交税以外,我们公司没有任何对国家负责的东西,我们要盈利,盈利就需要产品,产品研发,制造就需要人才,你们身后有国家给兜底,我们没有,所以为了不至于破产,有盈利,我们必须要抓住人才,20世纪什么最重要,人才,只有人才才能让企业平稳发展。”

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