“根据公司的上班记录显示，李风先生在并没获得批准的情况之下，无故旷工，导致其所负责的项目停滞，给公司带来了严重的损失，现在代表公司向李风先生追讨在此期间的损失。”

李风前公司的代表律师，是一个已经中年男子，他推了推眼睛，表达了公司的诉求。

“不要意思，打断一下，你说我当事人无故旷工，但是根据我的了解，他似乎已经向所属的部门经理进行请假，并且通过批准了。”林思敏抬手打断了对方律师的诉求。

“对不起，你当事人并没有按照公司规定向上司进行请假，只是口头通知一下，而且上司亦并没有同意他的申请，所以按照公司的规定，他的请假并没有通过，在这种情况下的缺勤，定性为旷工。”

前公司的代表律师很清楚口头的协议根本没用，就算那时候说同意请假，但是谁能证明呢。

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