二、蘑菇理论

“蘑菇管理”，又叫蘑菇管理定律，是许多组织对待初出茅庐者的一种管理心态，初学者被置于阴暗的角落（不受重视的部门，或打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过），任其自生自灭（得不到必要的指导和提携）。

相信很多人都有过这样一段当“蘑菇”的经历。

这不一定是什么坏事，尤其是刚踏入社会的时候，当几天“蘑菇”，能够消除职场新人很多不切实际的幻想，让他们更加接近现实，看问题会更加实际。

蘑菇管理，是一种特殊状态下的临时管理方式。

……………………

周一一早，李明瑾给那DL公司的人事部打了电话。

接电话的还是上次那人那声音，他想了一会，才记起有这么回事，毕竟一个多月前了。

要不是李明瑾的情况特别，不定真的要被忘了，又不是什么关键岗位，企业从不会在意一个应届生。

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