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第48章 绩效考核

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“有奖就有罚,所以接下来,我会制定出相应的考核制度,把业务部的管理严格抓起来。”张副总又对大家说。

其他人依旧没有出声。

“那~接下来,你们几个业务经理谈谈各自手上客户的情况吧!把上半年的接单情况做个总结。”

“谁先说?”张副总问三位经理。

王经理、吴经理和陈经理,你看我,我看你,虚虚地笑了笑,谁都没自告奋勇出来打头阵。

“那就王经理先说吧!”张副总直接点了坐在他旁边的王经理。

“哎呀!呵呵~那我先说下我这边的情况了。”

王经理被点了名,只好翻着笔记本的记录,就开始说起来。她平时就挺能说的人,这会儿更是要好好发挥一下。

“我这边呀!哎呀!其实张副总也知道的,我做业务的时间不长,我以前也不是做这行的,是张副总把我招进来的。那我来了之后吧,也就埋头干起来了!手上的客户呢,都是程总和张副总分配给我的,反正我这人嘛~也不挑,有什么客户就做什么客户。”

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