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第86章 差异化文化管理策略

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做为老板,吴明辉终于体会到了,什么坐山观虎斗的乐趣。

什么都没有说,吴明辉只是用一种,你会怎么应对的眼神看向了李长庆,李长庆便显得有些坐立不安起来。

他并没有闲情逸志去想,吴明辉为什么用这种眼神去看自己。

他只看到了吴明辉想让他看到的情绪,那就是,如果你连同事的质疑,都没有办法更好的回答,那么,就真的让我太失望了!

面色涨红间,李长庆开口道:“可是,处在末位的人,并不一定没有努力。”

“我个人觉的,我们必须要给他们成长的机会,否则的话,我们很有可能会使失掉一名优秀的员工。”

赵传生不屑一顾道:“这个世界人口这么多,谁有那么多功夫去一一甄别谁是人才!”

“更何况,那样不用浪费成本吗?”

“所以,我希望李长庆同学能够注意到一点,那就是,你现在不是一个学生了,我们现在在上班!”

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