肩上的胆子无比的沉重，如果今后自己无能，这家公司里的人，将不能养家糊口，在他背后，并不是空无一物，而是几百个家庭。

跟着总经理，巡视了一遍，了解了公司内部的结构和部门后，应建林离开之前，他让自己身边的秘书跟着他，以帮助他更好的熟悉环境，主要还是怕公司里内部员工欺负他或者隐瞒他一些事情，有个亲信在身边，总是好的。

应建林走了之后，他开始了轮岗工作。

他的工作在影视策划部，做的是文学策划员。

总经理章林也是跟着应建林工作十年的老员工了，对这个儿子有所耳闻，也知道他在很小的时候，就离开了应建林，没想到，在利润下行的时候，他居然把应泽宇找了回来，还要接任大万影业。

他搞不太明白，现在的情况，不是应该去找一个有能力的人来挽回局面吗？怎么会让一个毛头小子过来？

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