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看到现场一片沉寂,秦峰也沉默了下来。
他要的就是这种效果。
作为新上任的销售总监,他非常清楚自己的弱势在哪里,那就是他和这五位美女销售总监之间没有建立起任何信任基础。而前任总监薛宝林又兼任副总裁,所以,这五位销售总监很大程度上都有可能是薛宝林的人。
面对前任总监留下来的嫡系人马,他必须要一上任就把她们震慑住,否则的话,他这个销售总监必然面临被架空的风险。
推行末尾淘汰制的目的,秦峰是为了打击一批人,推行新的提成改革方案,秦峰是为了拉拢一批人,通过这种分化瓦解的手段,他才有机会在雅化妆品公司内部建立起自己的威信。
沈梦瑶感受到巨大的压力之后,开始意识到,自己要想继续在雅化妆品销售部生存下去,就必须要面对这位新上任总监的新政策,她开始塌下心来仔细研究新的提成改革方案。
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