但是炒过人后，这种心里障碍就不存在了。随着工作时间越长，炒人的行为越老练，只要试用期间发现不适合的，马上炒了。

顾存莉从前台一跃成为市场部经理时日尚短，先前没有签合同那批业务员离职，不是她决定的，她只是听命行事，人也不是她招的，并没有负疚感。

肖琦不同，由她招聘进公司，她对他寄予厚望，进公司后又一路绿灯，对他照顾有加，只求他尽快出成绩。

这个人，太让她失望了，好在终于炒掉了。顾存莉如释重负，心想，难怪张总说，不怕员工犯错，只怕员工知错不改。她知错必改，想必张总会继续支持她吧？

肖琦以为自己听错，确认一遍后，燃了，直问到顾存莉脸上：“你自己也是打工仔，凭什么解雇我？”

这时，身为CEO的李凡很自然站出来：“凭我支持她。”

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