> 1，80%的劣质业务员始终存在任何的企业的销售队伍里！

2，这80%的劣质销售员，在他的销售领导眼里都是没有价值的，都是随时可以开除，解聘，让他滚蛋的！

3，整个队伍100%的都有出色业务员出任，这是每个销售领导都渴望的！

所以看到这个推论，需求的本质就已经出来了：

销售人员的需求，不管企业有没有招聘计划，任何企业任何时候，销售领导都有80%的销售员的岗位需求。都随时欢迎一个优秀的销售员随时加盟并取代那劣质的80%的销售员的一员！

于是我们得出这个最本质结论：销售员的需求任何时候企业都存在。

那么需求存在，我们怎么能得到这个岗位呢？

答案也很简单：

把自己包装成为那20%的优秀销售员既可！

因为这个需求的本质就是：拿20%的优秀销售员去取代80%的劣质销售员！

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