韩朝找了销售副总、销售总监，还有几个大区经理，在会议室里说出了自己的想法。

然后就让销售副总和销售总监，按照自己的想法在五天内出细案。

这都是他一贯的作风。大方向把握好，细案他不是不会做，但是什么东西都做好了，那下面的人都只做执行吗？

如果老是这样，原本能力很强的人最后也会被弄成废物。

人都是有依赖性的，大方向给好了，具体的细案里面还可以大显神通，这才是体现下面人的专业水准。

韩朝对于自己的想法，只是简单的做了一些解释。

如果这销售副总和总监不能理解他的意思，五天之内做出来的细案与自己想得差太远，他觉得他们也可以不用干了。

柳青依公司的这些中高层与韩朝接触的机会不多，以前他们只知道他是个作家，很沉默。

后来在最近的一次饭局上，才发现原来他之前一直都是没怎么说话，只是故做深沉而已。

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