度。部下不会尊重一个放纵无度的领导者。

此外， 任何一种放纵都会损害放纵者的耐力和活

力。

8. 不忠。这一点或许应该摆在清单的第一位。如果领

导者不能对公司、同事（包括上司和部下）忠诚的

话，他将无法久居领导地位。不忠的人使自己变得

粪土不如， 且注定会受到蔑视，不忠在各行各业中

都是失败的主因。

9. 强调领导“权威”。有能力的领导者会以鼓励而非威

慑来领导部下。企图在部下心中巩固“ 权威”的领

导者，是霸道的领导者。真正的领导者不需刻意突

显权威事实，只需以行为表现同情、体谅、公正以

思

考

致

富

112

及对工作的胜任等。

10. 看重头衔。能干的领导者不需“头衔”就可以赢得

部下对他的尊敬。太注重头衔的人通常是因为他别

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