王丽觉得这是一个改变人生命运的机会，如同当年的高考一样，如果这次能应聘成功，王丽就可以实现自己的愿望。面试的时候王丽一直表现的落落大方，积极性极强，说话条理分明，虽然没有当过销售员，但是对自己的认知很清楚，知道自己的优缺点，是让刘健满意的一个。

其他几个人也是年轻人，主要的就是这些人的工作态都比较好，精神状态很好，态都是积极向上的。他们以前做没做过销售，会不会做销售，刘健都不是很乎，这些都是可以培训的。

距离酒厂正式生产，大概还需要一个多月时间，培训这些人完全来的及，一个月之后，现不合格的直接淘汰，本身自己的目的就是找四个而不是八个，多余的人就是为了刺激他们之间的竞争，这也是上一世的经验，唯一不同的是，那时他是面临竞争的一员，现则成了做决定的人。

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