李戴并不知道，团队金字塔的效果又让自己麾下的一名教练“跳槽无门”。

李戴的团队当中，并没有那种很知名的教练，绝大多数的成员都是年轻人，毕竟李戴的训练中心才开了没几年，底蕴方面比不上那种老牌的体能训练中心，或是开了几十年的体育俱乐部。

年轻的教练在经验和水平上，肯定不会很优秀，当然他们的薪水也要低很多，毕竟一分钱一分货，所谓的高薪低能或许会存在，但薪水低和能力高，永远都是相互抵触的。

好在李戴拥有团队金字塔，可以使得这些年轻教练表现出更好的训练水平。

但团队金字塔的加成，毕竟不是这些年轻教练的真实能力，当他们选择跳槽，或者是被别的老板挖角后，李戴自然不会再让他们继续享受团队金字塔的加成，而他们自然而然的恢复了正常的状态，又变回了那个年轻的，水平一般的，经验不足的教练。

Loading...

未加载完，尝试【刷新网页】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

使用【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开并收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通网络。

收藏网址：www.haimabooks.com

(＞人＜；)