当了这么长时间的校长，刘猛对找一个什么样的人来当自己的助理心中自然是有标准的。所以，当应聘者依次进来面试时，刘猛就会灵活的提出一些问题，去观察和考验对方，并根据对方的回答在心中打分。

至于说，像那些电视剧中什么总裁招聘一眼就相中男女猪脚的事儿，刘猛是不会相信的。总要等所有人都面试过，相互比较之后，才能分出谁最适合这个职位。

很快，前九位应聘者都面试完了，刘猛却皱起了眉头，因为这九位应聘者当中并没有真正让他感到满意的。倒不是说这些人不优秀，事实上，能够通过前面的面试走到他面前的，都是十分优秀的人才。甚至有世界五百强的公司总裁助理，仰慕桃园的种种神奇，而专门来应聘的。可是，刘猛就是对这些人少了点感觉。

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