“好了，下午把所有事情都安排一下，尤其是猎头公司找来的面试者都约来面谈。其他部门我先不管，你负责把关，技术部的人我来面试。”

等唐森挂上电话，王世子便开口交代道。

“工资怎么开？”唐森随口问了句。

“你看着办。各部门高管必须找经验足够丰富，有成功经验的。工资也可以适当开高些，毕竟我们两个都没什么经验。高管配齐了，剩下的普通员工他们自然会制定出合理的薪酬标准，就不用我们怎么操心了。”王世子想了想，给出了最优化的方案。

“废话，猎头公司介绍来的高管自然都是经验丰富的家伙。其中还有不少牛人慕名而来的。你到时候真不来见见。”唐森随意问了句。

“反正都在公司里，有时间的话就去见见吧。总之你把好关，咱们公司的产品暂时来看不愁销路，业务这一块找个熟手就行了，但是管理这一块必须要有两把刷子，尽快把我们搞不懂的企业文化之类的东西都给弄出来。我建议你先把职业经理人确定好了，在由他跟你一起去面试其他部门的高管。”王世子显然也开始对公司上心了，开始淳淳善诱。

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