竖立工人们的责任感,最有效的方法,就是吓唬!让工人们,自身有了危机感!
教育?别扯了!作为一个企业管理者来说,所谓的企业教育,远比恐吓难搞多了!
这年头的国内不许裁撤工人,那么工厂只能采取调岗这种方法了。
各车间的主管领命,回去马上宣布了人员调岗通知。这份通知,立刻在全厂职工当中,引发了不小的轰动。
埋头好好干活的工人,悄悄的议论着都有谁调了岗。那些“聪明人”则纷纷很有兴趣的猜测,汽车改装厂里都有些什么工种,是不是也像现在这样乏味。
大生产当中,每个工人都是流水线的一颗小小的螺丝钉。他们每个人每天,都在干同样的事情,负责某项零配件当中的一个加工任务,成天干那一个动作,自然乏味苦闷的很,很多人都有不少的牢骚。
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