陈石开会不是炫耀自己的威风，而是监督、督促检查工作，最终目的是完成工作任务。

当然，一年几年聚集会议，也是一种心照不宣的控制。

否则一年都不见一两回，谁知道底下的人如何搞、如何想。

要是实际来之前，集团总方致远已经到每个城市复查，现场验收，批评的批评。

如果再在老板面前，出现遗漏，那他这个副总工作没做到位。

各城市负责人看着陈石全程无表情听汇报，有疑惑时又问这问那的。

可不是随便忽悠，问的问题很刁钻，常常是很容易忽略的问题，各个负责人也算是体会到老板的能力了。

“有问题就主动提出，一起解决，我又不是一言堂。”汇报到一半，陈石还是打破了太安静的气氛。

接下来好一些，各负责人主动提了一些疑惑和可能存在的隐患问题。

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