送走了黎想，祝庸之问道：“是不是又遇到困难了？”

“是的。{〔〈八（(一（小说〔网Ｗ?Ｗ〉Ｗ}．〉８?１］ＺＷ．ＣＯＭ”席菲菲打起精神，把自己想要调整干部却又不知道如何调整才能达到目的的难处向祝庸之和盘托出。

祝庸之这回没有开玩笑，也没有打哑谜，而是采取他惯用的启式教学法，问道：“菲菲，你说，现今干部任用是什么程序？”

“领导提名，组织考核，群众评议，集体研究，上级任命。”席菲菲不愧是祝庸之的好学生，回答提问简明扼要。

祝庸之又问：“最关键的是什么？”

祝庸之问道干部任用最关键的是什么？

席菲菲回答：“领导提名。”

选拔、调整干部的关键是领导提名，没有领导提名，无论你如何的优秀也不可能被提拔任用。

祝庸之问：“望城县里谁是领导？”

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