股权激励，很常见。

为了让优秀员工对企业产生终极认同。

最简单的办法，就是让他，成为股东。

丁方明点点头，赞许道：“没错，之前孟媛当家的时候，一直不提这件事儿，后来王家人也不提，现在，是时候了！”

快速扫了厉锋一眼，丁方明笑道：“大家觉得应该拿出多少股份搞激励才合适？”

“丁总，人家觉得，激励的话，怎么也要先激励一下我们这些辛苦的管理人员吧……我想到那个挑战的主意，可死了不少脑细胞呢！”

妖艳贱货率先道，“每个管理层，百分之二吧！”

丁方明又看了一眼厉锋。

后者依旧没反应。

“大家都说说嘛！”

李浩也笑着加入。

呵呵，原来这位新东家，还真是软柿子。

一般而言，股权激励这种事，在成熟的公司体系内，百分比都会被压制到很低的比例。

Loading...

未加载完，尝试【刷新网页】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

使用【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开并收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通网络。

收藏网址：www.haimabooks.com

(＞人＜；)